La construction et le développement de l'être humain constituent la pierre angulaire et le fondement du processus de développement du Sultanat d'Oman. Au cours des dernières décennies, le gouvernement a toujours souligné la nécessité de prêter attention aux ressources humaines et de les améliorer, car elles constituent le fondement de base dans le développement des sociétés, qui à son tour se reflète dans le développement économique et social, et c'est ce qui se reflète dans le grand intérêt de sa Majesté Sultan Haitham bin Tarik le Grand et son accent constant sur tout forums sur l'importance de développer et de qualifier les compétences nationales, et que la vision Oman 2040 dépend principalement de l'être humain.
Dans la continuité de l'intérêt de Sa Majesté pour le développement des compétences nationales, le Conseil des ministres a approuvé le renforcement du programme de bourses étrangères pour les années (2023 - 2027) en créant un programme visant à préparer des diplômés capables d'assumer des rôles de leadership dans divers secteurs économiques, en les envoyant étudier dans des spécialisations futures spécifiques et dans les meilleures universités. La mission mondiale a atteint (150) missions, sur une période de cinq ans à partir de cette année, pour un coût total de (36) millions riyals omanais.
Convaincu de Sa Majesté Sultan de l'importance du développement des ressources humaines dans les secteurs public et privé du Sultanat d'Oman, et conformément aux exigences de la vision Oman 2040, qui vise à préparer et à former des cadres omanais pour améliorer les perspectives de l'économie omanaise et lui doter de dirigeants habilités et de compétences nationales, la création de l'Académie royale d'administration intervient conformément au décret royal 2/2022. Dans le but de construire un appareil administratif innovant, créateur d'avenir et générateur d'opportunités, visant former des dirigeants nationaux à différents niveaux administratifs et leur donner les moyens d’agir conformément aux méthodologies administratives modernes.
En 2021, sur la base de l'importance des compétences qualifiantes, le ministère du Travail a lancé le Projet de système national de renforcement des capacités et de gestion des talents, dans le but de renforcer les capacités de la population du pays et d'ouvrir de larges horizons qui contribuent à améliorer le travail et atteindre la satisfaction des citoyens et des résidents.
Ce projet national s'inscrit dans l'intérêt du ministère du Travail de renforcer les capacités des employés, des entrepreneurs et des demandeurs d'emploi. Afin de réaliser cet objectif, le ministère prête attention aux talents, offre un environnement compatible avec les talents et les capacités que les employés, les entrepreneurs et les demandeurs d'emploi possèdent. Il assure la continuité et la durabilité dans les fonctions de développement exercées par l'institution, en proposant des programmes de développement et de formation efficaces qui apportent un avantage réel et réaliste aux groupes cibles d'employés des secteurs public et privé, des demandeurs d'emploi et des personnes talentueuses. Il leur permet de connaître et perfectionner leurs compétences et leurs capacités, et ainsi avoir une réflexion positive sur leurs performances actuelles et futures, car ce sont des résultats dont l'impact se poursuit dans le futur.
Pour faire partie du dixième plan quinquennal 2021 - 2025 lié à l'orientation stratégique nationale qui vise à parvenir à une éducation et une science complètes et durables, l'idée du système est née de la vision du ministère du Travail de réaliser divers programmes stratégiques, une recherche qui réalise une société de la connaissance et des capacités nationales compétitives, ainsi que le renforcement, le développement et l'autonomisation des capacités et des talents nationaux. Ils sont les principaux moteurs du développement humain et les piliers fondamentaux qui conduisent à l'amélioration des caractéristiques des ressources humaines, à l'amélioration de leur efficacité professionnelle et leur productivité. Ils améliorent le niveau de performance au travail, afin de réaliser la vision Oman 2040 et de permettre à Oman de figurer parmi les pays développés.
Objectifs du projet système sont :
- Établir un système national unifié pour développer des compétences nationales dotées de capacités et compétences dynamiques qui rivalisent aux niveaux local et mondial.
- Gouverner des différents efforts des entités qui fournissent des programmes liés au renforcement des compétences et capacités nationales.
- Réduire l'écart entre les résultats de l'éducation et de la formation et les exigences du marché du travail.
- Renforcer le capital humain avec des capacités, des compétences et des aptitudes pour soutenir l'économie nationale.
- Établir une infrastructure d'information complète qui inclut toutes les catégories de personnes douées, les capacités nationales actuelles et les futures compétences et capacités nationales requises conformément aux objectifs de la vision Oman 2040.
- Établir des normes et des mécanismes clairs pour les parcours professionnels et de leadership.
- Améliorer l’indice de compétitivité mondiale du Sultanat lié au développement des capacités et des compétences nationales.
- Améliorer la préparation à suivre le rythme des futures révolutions industrielles.
En septembre 2022 dans le cadre des initiatives du Programme exécutif pour l'industrie numérique du Programme national pour les compétences numériques et l’économie numérique, dans le but de renforcer les capacités et les compétences numériques, le ministère des Transports, des Communications et des Technologies de l'information a lancé l'Initiative nationale pour les compétences numériques (MAKEN). Il s’agit d’une initiative visant à doter les jeunes omanais des compétences numériques modernes les plus demandées sur le marché. L’initiative vise également à offrir des opportunités génératrices de revenus aux jeunes omanais dans le secteur numérique d’ici 2025, car c’est l’un des objectifs du ministère dans le dixième plan quinquennal.
(Makeen) travaille en partenariat avec un groupe d'établissements d'enseignement et de formation locaux et internationaux de premier plan dans le secteur des communications et des technologies de l'information. L'initiative, en coopération avec les principales sociétés et institutions du secteur, prépare 10 000 Omanais aux compétences numériques d'ici 2025, ce qui contribuera à doter le marché du travail de compétences nationales à la mesure du renouveau de l’environnement des affaires qui s’accélère et du besoin croissant de compétences techniques.