La sollicitude royale émanant de Sa Majesté le Sultan Haïtham ben Tarik incarne une approche profondément enracinée visant à autonomiser la femme omanaise et à renforcer sa présence dans divers domaines. Elle lui a permis de jouer un rôle central dans le processus de développement national global grâce à sa contribution active, ce qui lui a permis d’enregistrer un palmarès riche en réalisations remarquables et d’occuper une position avancée à tous les niveaux, tant au niveau local qu’international.
Les politiques gouvernementales reflètent la conviction du Sultanat d’Oman quant au rôle de la femme en tant qu’élément essentiel de la force de la société. La Loi fondamentale de l’État a garanti l’égalité entre la femme et l’homme en matière de droits et de devoirs devant la loi, et a également stipulé l’égalité des chances dans divers domaines. Cela s’est traduit par un ensemble de législations et de politiques renforçant les droits des femmes et garantissant leur participation active à la société, notamment les lois relatives au travail, à la protection sociale, à l’éducation et aux soins de santé, ainsi que des législations assurant leur autonomie et leur autonomisation juridique conformément aux aspirations du développement. 
La présence de la femme omanaise s’étend à divers secteurs vitaux de la société, y compris les domaines éducatifs et académiques, économiques, politiques, culturels et médiatiques, ainsi que les secteurs militaire et sécuritaire ; elle a rejoint le ministère de la Défense, les Forces armées du Sultan et les services de sécurité, et a contribué efficacement à l’exécution des missions militaires et policières.
En reconnaissance des efforts de la femme omanaise et de son rôle dans la construction de la société, le Sultanat d’Oman célèbre le 17 octobre de chaque année la Journée de la femme omanaise, afin d’affirmer la place qu’elle occupe en tant que partenaire principale dans le processus de construction et de développement et dans la création de l’avenir de la nation. Cette célébration vient saluer les contributions de la femme omanaise dans divers domaines, mettre en lumière son rôle central dans la stabilité et la cohésion de la société et renforcer le processus de renaissance renouvelée. Elle reflète également ses réussites qui commencent au sein de la famille et s’étendent à divers domaines du travail et de la créativité. La femme omanaise a démontré, tout au long du processus de renaissance, sa capacité à participer activement à la construction de la patrie, demeurant ainsi un pilier fondamental du progrès et du développement dans le Sultanat d’Oman.
Le ministère du Développement social joue un rôle central dans le soutien et l’autonomisation de la femme omanaise à travers l’élaboration de politiques et de programmes nationaux visant à renforcer sa participation au développement. La stratégie de l’action sociale comprend des axes et des programmes contribuant au développement de la femme et au renforcement de sa place au sein de la famille et de la société, en mettant l’accent sur l’autonomisation des femmes issues des catégories couvertes par la sécurité sociale et à revenu limité, des femmes âgées et des femmes en situation de handicap.
Le ministère œuvre également au développement des capacités des femmes dans les domaines du leadership et de la prise de décision à travers des initiatives de formation spécialisées, notamment l’initiative « Tasmu » visant à développer les compétences de leadership des femmes omanaises en coopération avec l’Académie royale de gestion, laquelle a ciblé des femmes cadres dans les institutions gouvernementales, le secteur privé et la société civile.
Les associations de femmes omanaises sont considérées comme des institutions communautaires importantes contribuant à renforcer la participation des femmes au développement social. Leur nombre atteint environ 68 associations regroupant plus de 13 000 femmes omanaises, et elles mettent en œuvre des programmes de formation, culturels et sociaux contribuant à l’élévation de la sensibilisation des femmes et au développement de leurs compétences.
La présence de la femme omanaise est également notable dans les domaines de l’environnement et de la durabilité, où elle a contribué à l’élaboration des stratégies nationales liées à l’adaptation au changement climatique et à l’atténuation de ses effets, a participé aux comités internationaux et aux programmes de recherche environnementale, ainsi qu’à la gestion des réserves naturelles et à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation environnementale.
Dans le cadre du renforcement de l’équilibre entre les exigences du travail et de la vie familiale, la loi sur la protection sociale a été promulguée par le décret royal n° (52/2023), incluant une couverture globale des droits des femmes dans les différents programmes d’assurance sociale, notamment l’assurance vieillesse, l’invalidité et le décès, les congés de maternité, la sécurité de l’emploi, les accidents du travail et d’autres prestations renforçant la stabilité sociale.