人的資本の開発と強化は、オマーンの包括的な発展の礎となっています。過去数十年間、政府は社会進歩の基盤として人材の育成と向上を重視し続けてきました。これは、経済的および社会的な発展を推進します。このコミットメントは、ヒースアム・ビン・タリク陛下が、オマーン・ビジョン2040が主に人的要素に依存していると断言し、国民の才能の向上と権限付与の重要性を一貫して強調していることに反映されています。
陛下の国民能力開発への献身に沿って、内閣は2023年から2027年の外部奨学金プログラムの強化を承認しました。この新しいプログラムは、5年間にわたり150人の学生を、総額3600万オマーン・リアルで、世界の著名な大学で将来志向の分野を学ぶために支援し、さまざまな経済分野でリーダーシップを発揮できる卒業生を育成することを目指しています。
オマーン・ビジョン2040の目標に沿って、公的部門と民間部門の両方における人材開発の重要性を深く信じており、オマーンの人材を強化し、権限を与えられた国民的リーダーシップで経済を豊かにすることを目指して、王立経営アカデミーが王令第2/2022号の下に設立されました。このアカデミーは、革新的で先見性のある行政システムを構築し、機会を創出し、現代的な行政手法を用いてさまざまな管理レベルの国民的リーダーの開発と権限付与に焦点を当てています。
能力構築の重要性を認識し、労働省は2021年に国家能力構築・人材管理フレームワークを開始しました。このイニシアチブは、オマーン国民の能力を高め、彼らに幅広い展望を開き、それにより労働の質の向上と国民と居住者の満足度の達成に貢献することを目的としています。
この国家プロジェクトは、労働省が従業員、起業家、求職者の能力構築にコミットし、同時に才能に特別な注意を払い、スキルと能力に合わせた環境を提供するという取り組みの一環です。このプロジェクトは、公共部門と民間部門の従業員、求職者、有能な個人など、対象グループに真の利益をもたらす効果的な開発・研修プログラムを提供することで、機関が実施する開発職の継続性と持続可能性を支援することを目的としています。これらのプログラムにより、参加者はスキルと能力を向上させ、これらのプログラムの成果が長期的な影響をもたらすことが期待されるため、現在および将来のパフォーマンスにプラスの影響を与えます。
このフレームワークの概念は、包摂的で持続可能な教育の実現、知識に基づく社会を支える研究の促進、国家競争力の育成を目的とした国家戦略に沿った第10次5か年計画（2021-2025）において、さまざまな戦略的プログラムを実施するという労働省のビジョンから生まれました。国家のスキルと才能の開発と強化は、人的開発の主要なエンジンであり、専門能力の向上と生産性の向上のための基礎的な要素であり、これによりオマーン・ビジョン2040を進め、国家を先進国の仲間入りさせるものです。
このフレームワークの目標は以下の通りです。
• 国内外で競争力のある動的なスキルを持つ国家能力を開発するための統一された国家システムを確立する。
• 国家能力の構築に関連するプログラムを提供するさまざまな組織の取り組みを統治する。
• 教育・訓練の成果と労働市場の需要とのギャップを埋める。
• 国家経済を支える能力とスキルを持つ人的資本を強化する。
• オマーン・ビジョン2040の目標に沿って、すべてのカテゴリーの才能、既存の国家能力、および将来必要なスキルを網羅する包括的なデータインフラを構築する。
• キャリアとリーダーシップの明確な基準とメカニズムを確立する。
• 国家能力とスキル開発におけるオマーンのグローバル競争力指数を向上させる。
• 将来の産業革命に対応する準備を強化する。
デジタルスキルと能力の構築を目指し、運輸通信情報技術省は2022年9月に国家デジタル能力イニシアティブ（Makkin）を開始しました。このイニシアティブは、国家デジタル経済プログラムにおけるデジタル産業実行プログラムの一部であり、オマーンの若者に労働市場で最も需要の高い現代的なデジタルスキルを身につけさせることを目的としています。また、このイニシアティブは、2025年までにオマーンの若者にデジタル分野での収入機会を創出することを目指しており、これは第10次5か年計画における省の目標の一つです。
「Makkin」は、電気通信・情報技術分野の国内外の主要な教育・訓練機関のグループと連携して運営されています。先駆的な企業や機関との連携を通じて、このイニシアティブは2025年までに1万人のオマーン人にデジタルスキルをトレーニングし、急速に変化するビジネス環境と技術専門家の需要の高まりに対応した国家能力を持つ労働力に貢献することを目指しています。