El cuidado generoso y el alto patrocinio de Su Majestad el Sultán Haitham bin Tarik representan un enfoque firmemente establecido para el empoderamiento de las mujeres omaníes y el fortalecimiento de su presencia en diversos ámbitos. Esto ha permitido a las mujeres desempeñar un papel fundamental en el proceso integral de desarrollo nacional a través de su contribución activa, lo que les ha permitido lograr un destacado historial de logros y alcanzar una posición avanzada en todos los niveles, tanto a nivel nacional como internacional.
Las políticas gubernamentales reflejan la convicción del Sultanato de Omán respecto al papel de la mujer como un pilar fundamental de la fortaleza de la sociedad. La Ley Fundamental del Estado garantiza la igualdad entre mujeres y hombres en derechos, deberes y ante la ley, y establece la igualdad de oportunidades en diversos ámbitos. Esto se ha reflejado en un conjunto de legislaciones y políticas que promueven los derechos de la mujer y garantizan su participación activa en la sociedad, incluyendo leyes de trabajo, protección social, educación y salud, además de legislaciones que garantizan su independencia y empoderamiento jurídico en consonancia con las aspiraciones del desarrollo.
La presencia de la mujer omaní se extiende a todos los sectores vitales de la sociedad, incluidos los ámbitos educativos, académicos, económicos, políticos, culturales y mediáticos, además de los sectores militar y de seguridad. Las mujeres se han incorporado al Ministerio de Defensa, a las Fuerzas Armadas del Sultán y a los organismos de seguridad, contribuyendo de manera efectiva en funciones militares y policiales.
En reconocimiento a los esfuerzos de la mujer omaní y a su papel en la construcción de la sociedad, el Sultanato de Omán celebra el Día de la Mujer Omaní el 17 de octubre de cada año. Esta ocasión reafirma el estatus de la mujer como socia clave en el proceso de construcción nacional y en la configuración del futuro del país. Asimismo, destaca sus contribuciones en diversos campos y subraya su papel fundamental en la estabilidad social, la cohesión y el avance del renovado renacimiento. También refleja sus historias de éxito, que comienzan en el ámbito familiar y se extienden a todos los campos del trabajo y la creatividad. La mujer omaní ha demostrado, a lo largo del Renacimiento, su capacidad para participar activamente en la construcción de la nación, permaneciendo como un pilar esencial del progreso y el desarrollo en el Sultanato de Omán.
El Ministerio de Desarrollo Social desempeña un papel clave en el apoyo y empoderamiento de la mujer omaní mediante la formulación de políticas y programas nacionales destinados a fortalecer su participación en el desarrollo. La Estrategia de Trabajo Social incluye ejes y programas que contribuyen al desarrollo de la mujer y al fortalecimiento de su posición en la familia y la sociedad, con especial atención al empoderamiento de mujeres beneficiarias de la seguridad social y de bajos ingresos, mujeres mayores y mujeres con discapacidad.
El Ministerio también trabaja en el desarrollo de las capacidades de liderazgo y toma de decisiones de la mujer a través de iniciativas de formación especializadas, entre ellas la iniciativa “Tasmou” para el desarrollo de competencias de liderazgo de la mujer omaní, en cooperación con la Academia Real de Gestión, la cual está dirigida a mujeres líderes en instituciones gubernamentales, el sector privado y la sociedad civil.
Las Asociaciones de Mujeres Omaníes son consideradas entre las instituciones comunitarias más importantes que contribuyen a fortalecer la participación de la mujer en el desarrollo social. Su número asciende a aproximadamente 68 asociaciones que agrupan a más de 13.000 mujeres omaníes, y que implementan programas formativos, culturales y sociales que contribuyen a elevar la conciencia y desarrollar las habilidades de la mujer.
La mujer omaní también destaca en los ámbitos del medio ambiente y la sostenibilidad, donde ha contribuido a la elaboración de estrategias nacionales relacionadas con la adaptación al cambio climático y la mitigación de sus efectos. Ha participado en comités internacionales y programas de investigación ambiental, además de su papel en la gestión de reservas naturales y la ejecución de campañas de concienciación ambiental.
En el marco del fortalecimiento del equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares, la Ley de Protección Social, emitida por el Real Decreto n.º (52/2023), establece una cobertura integral de los derechos de la mujer dentro de los distintos programas de seguro social, incluyendo seguros de vejez, discapacidad y fallecimiento, permisos de maternidad, seguridad laboral, cobertura de accidentes de trabajo y otros beneficios que refuerzan la estabilidad social.